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  一、人才价值理念——三个统一

  个人目标和企业目标的统一,个人利益和企业利益的统一,个人成功和企业成功的统一。

 

  二、希望文化的本质特征——以人为本。

 

  三、用人理念——最适大于最优

 

  四、用人标准——三看三不看

  看品德、看能力、看业绩;不看学历、不看背景、不看年龄。

 

  五、人才使用原则——六以四用

  六以:以诚待人、以德服人、以情感人、以法治人、以利动人、以业留人

  四用:有德有才之人,重用;有德无才之人,少用;有才无德之人,慎用;无德无才之人,不用。

 

  六、我们提倡:诚实做人,精明做事,勤奋工作,追求美好。